Warum Go West & Co?

Go West & Co. unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern aus dem Osten und Kandidaten aus Osteuropa bei der Legalisierung der Beschäftigung und bei der Suche nach einem Job in Polen. Die Fachleute des Unternehmens sind in der Lage, den Arbeitgebern in Polen die effektivsten Lösungen im Bereich der Beschäftigung von Ausländern aufzuzeigen.

Wettbewerbsvorteil von Go West & Co:
  • Breite Leistungspalette im Bereich der Unterstützung von Kunden und Arbeitssuchenden.
  • Unterstützung der Kunden in jeder Phase der Zusammenarbeit, angefangen von der Rekrutierung, über die Legalisierung des Aufenthalts und Beschäftigung, bis hin zu Anweisung der Mitarbeiter und Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer.
  • Ein erfahrenes Team von Beratern, die fließend Russisch, Ukrainisch sowie Polnisch sprechen und den Arbeitsmarkt im Osten sehr gut kennen.
  • Guter Ruf der Firma Go West & Co. unter den aktuell beschäftigten Ausländern und ehemaligen Mitarbeitern, die das Unternehmen weiteren Kandidaten empfehlen, welche auf der Suche nach einer Arbeit in Polen sind.
  • Umfangreiche Haftung der Firma Go West & Co. für die Legalisierung des Aufenthalts und der Beschäftigung der Mitarbeiter aus dem Osten.

Die Firma Go West & Co. rekrutiert die Kandidaten schnell und professionell, sie empfiehlt verifizierte Personen. Die Kandidaten aus Osteuropa zeichnen sich durch ein hohes Engagement, durch Mobilität und hohe Verfügbarkeit aus. Go West & Co. stellt dem Kunden nicht nur geeignete Personen zur Verfügung. Das Unternehmen verhindert auch die Rotation der Beschäftigten während des Projektes. Die Firma Go West & Co. hat sich auf folgende Branchen spezialisiert: industrielle Produktion, Transport und Logistik, Großhandel und Einzelhandel, Shared Service Center, Lebensmittelverarbeitung.

Vorteile bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Osten:
  • Schnelle Arbeitnehmerüberlassung der Mitarbeiter durch ein vereinfachtes Registrierungsverfahren, möglich durch die Verwendung von Absichtserklärungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Ausländern.
  • Hohes Engagements bei der Arbeit und volle Verfügbarkeit.
  • Barrierefreie Zusammenarbeit durch ähnliche Kultur und ähnliche Sprachen.
  • Bereitschaft zur Arbeit in Berufen, die schwer zu besetzen sind.